人力资源
人力资源管理考试计划 （独立本科段B020218）
一、培养目标
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
二、考试课程及学分
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
01 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
|
02 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
|
03 | 0015 | 英语（二） | 14 |
|
04 | 0051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
|
05 | 0152 | 组织行为学 | 4 |
|
06 | 0054 | 管理学原理 | 6 |
|
07 | 0182 | 公共关系学 | 4 |
|
08 | 10052 | 职业生涯发展与规划 | 6 |
|
09 | 3325 | 劳动关系学 | 8 |
|
10 | 5963 | 绩效管理 | 4 |
|
11 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
|
12 | 6091 | 薪酬管理 | 6 |
|
13 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
|
S1 | 0052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 |
|
S2 | 10222 | 毕业论文 |
| 不计学分 |
合计 | 72 |
| ||
14 | 0034 | 社会学概论 | 6 | 免考英语（二）加考课程 |
15 | 0277 | 行政管理 | 6 | |
16 | 0320 | 领导科学 | 4 | |
三、报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，不须加考。
自考办:0731-88574808 阳老师(13319571198) 成考办:0731-88572458 胡老师(18008403758)
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